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校园舞蹈教师聘用协议书

    舞蹈教师聘用合同 
  甲 方(聘任方):____________________________________ 
  地 址:________________邮码:________________电话:____________ 
  法定代表人或委托代表人:________________________ 职务:____________ 
  乙 方(受聘人员):____________________________________ 
  性 别:________________年龄:____________ 
  居民身份证号码:________________________________ 
  根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 
  一、工作合同期限 
  本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,其中试用期________,本合同终止日期____ 年____ 月____ 日。 
  聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 
  二、工作内容 
  乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________ 岗位(工种)工作。 
  乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 
  三、工作模式与报酬 
  执行课时工作制,每个月为一个周期,乙方每月完成任务课时的,甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资,工资____ 元每堂课,实际月工资按课时计算。其中试用期间工资____ 元每堂课 
  五、工作纪律与处罚 
  乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息,不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。 
  乙方如违反甲方条款,可依据本单位规章制度,给予处罚,直至解除本合同。 
  乙方有下列情形之一,甲方可以给予乙方处罚或解除本合同: 
  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的解除合同; 
  2.在工作期间,不可打骂学员,以侮辱性语言攻击学员,如有类似现象一次给予500元人民币处罚,二次以上的接触合同 
  3.在工作期间,非自然因素旷课的,每次给予200元人民币处罚; 
  4.在工作期间,需按照规定时间按时上下课,如出现迟到早退现象,每次给予100元人民币处罚; 
  5.在工作期间,每月累计串课两次以上的,单次给予200元人民币处罚; 
  6.在工作期间,不得与学生发生感情及债务纠纷,如发现以上现象,没收当月工资,严重者将解除本劳动合同; 
  乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 
  本合同期限届满 ,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 
  六、其他约定 
  甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。 
  本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。 
  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 
  甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________ 
  代表人:________________ 代表人:________________ 
  ____ 年____月____日 ____ 年____月____日